Christian Kehl – Senior Marketing Manager bei Freaks 4U Gaming in Berlin
#MitarbeiterMittwoch – unsere Blogreihe, in der es um neu eingestellte Angestellte (also „Frischlinge“) diverser Unternehmen der Games Branche in unterschiedlichsten Positionen geht, bietet euch heute ein Interview mit Christian Kehl, Senior Marketing Manager der Freaks 4U Gaming GmbH. Er berichtet uns nicht nur, wie er sich in der ersten Woche fühlte und aufgenommen wurde, sondern auch sehr ausführlich über den wohlerwogenen Onboarding-Prozess der Berliner Full-Service Agentur für die Games-Branche.
Games-Career.com: Bitte stell dich kurz vor und erzähl uns in welcher Abteilung du arbeitest. (Name, Alter, Position, Unternehmen)
Christian: Hi, ich bin Christian Kehl, 28 Jahre alt und arbeite bei der Freaks 4U Gaming GmbH als Senior Marketing Manager in der Marketing-Abteilung.
Games-Career.com: Seit wann bist Du bei Freaks 4U Gaming und wie sieht deine neue Tätigkeit aus?
Christian: Ich bin seit Juni 2017 bei den Freaks. Meine Aufgaben als Senior Marketing Manager sind sehr vielseitig. In erster Linie sind wir die Verknüpfung zu unseren Kunden und die Brücke zu allen Fachabteilungen in unserer Agentur. Wir kümmern uns um Beratung, Entwicklung von Marketingstrategien, Angebotserstellung und Koordination von internen und externen Ressourcen. Kurz gesagt, alles was mit unseren Partnern und ihren Projekten zu tun hat, läuft bei uns zusammen.
Games-Career.com: Wie war die erste Woche an Deinem neuen Arbeitsplatz?
Christian: Sehr aufregend. Das Team ist sehr nett und hat mich super aufgenommen. Die Kollegen haben mich schnell in alle wichtigen Themen und Projekte hineingezogen und mich voll mit der Freaks-Mentalität unterstützt. Gleichzeitig wurde man durch den Onboarding-Prozess geführt und hatte viele neue und spannende Bereiche zu entdecken.
Games-Career.com: Wie funktioniert das Onboarding bei Freaks 4U?
Christian: In unserem Onboarding-Prozess werden jedem neuen Kollegen, vom Abteilungsleiter bis zum Praktikanten, alle Abteilungen in einzelnen Runden vorgestellt. Dabei lernt man die Teams direkt besser kennen, erhält einen tiefen Einblick in die Fachebereiche und kann den jeweiligen Departments direkt Fragen stellen. Dazu gehört natürlich auch eine Führung durch alle Bereiche, da wir in unserer täglichen Arbeit einige Orte, wie zum Beispiel die Produktionsräume der TV- und Web-Studios nur selten von innen sehen. Neben den Terminen mit Abteilungsleitern gibt es außerdem interne Seminare, die beispielsweise den Umgang mit der Projektmanagement-Software schulen. Des Weiteren gibt es einen Termin mit dem CEO, bei dem neue Mitarbeiter über Freaks 4U Gaming im Allgemeinen informiert werden, um einen besseren Eindruck für das große Ganze zu bekommen. Bei 120 Mitarbeitern in mehr als 13 Tätigkeitsfeldern ist eine solche Orientierungshilfe sehr angenehm.
Zusätzlich wird jeder neue Kollege innerhalb seines Teams in kleineren Vorstellungs- und Übergaberunden individuell aufgenommen.
Games-Career.com: Was gefällt Dir in Deiner neuen Position bisher besonders?
Christian: Ich schätze die vielseitigen Möglichkeiten meine Kompetenzen einzubringen sehr. Von Verkaufsplanung und Consulting (in Deutsch und Englisch), über Projektmanagement bis hin zur konzeptionellen Arbeit ist alles dabei. Jedes Teammitglied bringt aufgrund seiner Erfahrungen seine eigenen Stärken ein. So ergänzen wir uns ideal, um als Team alle Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Es ist toll, Hobby und Beruf einem Themenfeld zusammenführen zu können. Einen Job, in dem man seine Passion verfolgen darf und mit allen Vertretern der Gaming-Szene zu tun hat, ist eine tolle Erfahrung und war natürlich auch Anreiz für mich, diesen Job auszuführen.
Games-Career.com: Wie bist du zu deiner jetzigen Position gekommen und wie waren deine bisherigen Karriereschritte?
Christian: Ich bin über eine Online-Jobbörse auf die Position aufmerksam geworden. Da ich aus Spandau stamme, habe ich natürlich ein eigenes Interesse an der Region. Nach nur wenigen Tage habe ich einen Anruf mit der Einladung zum Gespräch erhalten, was mich sehr gefreut hat. Nach einem sehr angenehmen Gespräch mit dem CEO, in dem wir uns sehr gut kennenlernen konnten, fiel mir die Entscheidung leicht, am Ende auch ja zu den Freaks zu sagen.
Zuvor habe ich eine Ausbildung als Medienkaufmann Digital und Print abgeschlossen und berufsbegleitend BWL studiert. Seit 2011 war ich im kaufmännischen und kreativen Bereich der crossmedialen Vermarktung bei Media Impact für die Medien von Axel Springer und der Funke Mediengruppe in mehreren Funktionen tätig.
Games-Career.com: Was würdest Du potenziellen Bewerbern mit auf den Weg geben?
Christian: Macht euch Gedanken, was ihr könnt und was euch Spaß macht. Seid mutig, kommuniziert klar, was ihr mit in die Firma bringt. Wir sind in einer Branche, die sich rasend schnell entwickelt. Das bietet jeden Tag neue Möglichkeiten, sich zu entfalten und die Entwicklung der gesamten Szene voranzutreiben, die den Schritt aus der Nische bereits erfolgreich geschafft hat.
Games-Career.com: Den (Berufs-)Einstieg hast du geschafft. Welche Pläne hast du für deine weitere Karriere bei Freaks 4U Gaming?
Christian: Ich bin jetzt fast drei Monate bei den Freaks und die Zeit fliegt nur so vorbei. Wo ich mich in einem oder zwei Jahren befinde? Hoffentlich noch bei den Freaks im schönen Spandau.
Willst auch Du im schönen Spandau und bei Freaks 4U arbeiten, findest Du alle aktuellen Jobangebote auf dem Freaks 4U Firmenprofil. Also – click, click und auf die Suche!
Wir hingegen bedanken uns sehr bei Dir, Christian, uns einen so umfassenden Eindruck Deines Einstiegs in die Freaks 4U Arbeitswelt vermittelt zu haben!
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