Der Hamburger Entwickler versprüht weiterhin viel Wachstums-Optimismus und zählt damit zu den ersten Adressen für Jobsuchende in Deutschland. Schon dieses Jahr konnte die Belegschaft von knapp 300 auf gut 650 Mitarbeiter mehr als verdoppelt werden. Für 2014 wird geplant, weitere 600 Mitarbeiter einzustellen. Derzeit gehen jeden Monat über 3.000 Bewerbungen ein, wovon es aber nur 1,5 % der Bewerber ins Team schaffen. Selbst bei so einer hohen Bewerber- sowie Einstellungszahl ist es nicht einfach, dass richtige Personal zu finden.
Laut Goodgame Studios liegt es an den eigenen Qualitätsansprüchen. Selbst wenn die Suche länger dauert – eine offene Stelle bleibt so lange unbesetzt bis der richtige Kandidat fürs Team gefunden ist.
Goodgame Studios setzten weiterhin auf das Free-to-Play Geschäftsmodell und wollen sich 2014 auch stärker auf mobile Plattformen konzentrieren:
“Der Markt der Tablet- und Smartphone-Spiele boomt. Wir planen, 2014 drei neue Spiele zu veröffentlichen, denn erfolgreiche Produkte sind die Basis für unsere Wachstumspläne. Wir investieren viel Zeit, um die Erfolgswahrscheinlichkeit eines neuen Titels zu erhöhen. Außerdem fokussieren wir uns auf wenige, qualitativ hochwertige Titel, statt massenhaft mittelmäßige auf den Markt zu bringen”, erklärt Dr. Christian Wawrzinek, COO des Unternehmens.
Mit über 165 Millionen registrierten Usern gehört Goodgame Studios mit zu den größten Anbietern von Online- und Mobile-Spielen. Zum Repertoire des Unternehmens gehört unter anderem der preisgekrönte Titel Goodgame Empire sowie Goodgame Big Farm. Willst du auch ein Teil des Teams werden? Schau auf dem Top Arbeitgeber Profil. Dort findest du alle offenen Stellen die auf Game-Career veröffentlicht wurden.
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